Структура и органы управления образовательной организацией

Название и состав органа	Функции/компетенции	Заседания
1. Педагогический совет Состав: все педагогические работники	-совершенствование организации образовательного процесса Учреждения; -определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса; -принятие образовательных программ Учреждения; -принятие плана работы Учреждения; -принятие локальных нормативных актов по вопросам организации образовательной деятельности и содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения; -выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательной деятельности и способов их реализации в соответствии с образовательными программами и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании; -принятие решения о переводе учащихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) учащегося о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе на обучение по адаптированным образовательным программам при наличии рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану; -принятие решения о допуске к государственной итоговой аттестации учащихся, о награждении учащихся, об отчислении учащихся из Учреждения как меры дисциплинарного взыскания; -обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников и учащихся Учреждения; -определение направлений педагогической и инновационной деятельности Учреждения; -организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив; -выдвижение кандидатур работников к почетным званиям и нагрудным знакам Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования и науки Республики Хакасия, и другим наградам и званиям.	По мере необходимости, но не реже одного раза в четверть
2. Совет Учреждения Состав: директор, представители  работников, представители родителей, представители обучающихся	Вносит директору Учреждения предложения в части: -материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); -создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания учащихся; -мероприятий по охране и укреплению здоровья учащихся; -мероприятий по обеспечению безопасности образовательного процесса; -организации иных мероприятий, проводимых в Учреждении; -организации работы Учреждения по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; -соблюдения прав и свобод учащихся и работников Учреждения. Участвует: -в принятии решения о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности; -в разработке локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет направления и порядок их расходования. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.	Не реже одного раза в полугодии
3. Общее собрание работников Учреждения Состав: все работники школы	- внесение рекомендаций по вопросам изменений в Устав Учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения; - принятие локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда, а также рассматривает вопросы трудовых споров (конфликтов) в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; - решение вопросов социальной поддержки работников Учреждения; - обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения; - создание при необходимости временных или постоянных комиссий, установление их полномочий, утверждение положений о них; - определение размера доплат и надбавок, премий, материальной помощи и других выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда работников; - избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения, в том числе в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;	По мере необходимости, но не реже одного раза в год